A província de Cabinda acolheu, esta Quinta-feira, 5 de Fevereiro, a realização da formação inserida na 4.ª edição do MBA em Gestão Hospitalar, uma iniciativa promovida pelo Ministério da Saúde (MINSA), através da Unidade de Implementação do Projecto de Formação de Recursos Humanos em Saúde (UIP-PFRHS), com financiamento do Banco Mundial.
A sessão de abertura decorreu no âmbito da missão técnica do projecto na província e reuniu gestores e profissionais do sector da saúde, num encontro dedicado ao fortalecimento das competências de liderança, planeamento estratégico e gestão das unidades sanitárias.
A actividade foi orientada pelo coordenador e gestor técnico da Unidade de Implementação do Projecto, Prof. Dr. Job Monteiro, acompanhado pela Dra. Sandra Ferreira, chefe do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do MINSA, e pelo Dr. Witman Luamba, director comercial da Academia BAI, entidade parceira responsável pela componente formativa do programa.
A iniciativa integra a estratégia nacional de valorização do capital humano no sector da saúde, promovida pelo Executivo angolano, e visa preparar gestores capazes de responder aos desafios crescentes da administração hospitalar e da organização dos serviços de saúde.
Durante a sessão de abertura, o secretário provincial da Saúde de Cabinda, Dr. Rúben Buco, destacou a importância da capacitação contínua dos gestores do sector, sublinhando que o conhecimento científico constitui um instrumento fundamental para melhorar a organização e a eficiência das instituições de saúde.
O responsável referiu ainda que, no actual contexto da nova divisão político-administrativa, em que a província passou de quatro para dez municípios, torna-se essencial reforçar as competências dos gestores locais para responder às novas exigências de planeamento e gestão dos serviços públicos de saúde.
Na sua intervenção, o Prof. Dr. Job Monteiro destacou que a realização da quarta edição do MBA representa um passo importante no reforço das capacidades de gestão do sector, recordando que o programa resulta de uma parceria consolidada entre o Ministério da Saúde e instituições académicas nacionais e internacionais.
Segundo explicou, as três primeiras edições da formação decorreram em Luanda, tendo agora o programa sido descentralizado para várias províncias, numa estratégia que visa aproximar a formação dos profissionais que actuam directamente nas unidades sanitárias do país.
Nesta fase, a formação está a ser implementada em quatro pólos, Bié, Cabinda, Huíla e Malanje, abrangendo oito províncias e cerca de 200 gestores do sector da saúde.
O coordenador do projecto sublinhou que o MBA foi concebido para fornecer ferramentas modernas de gestão, incluindo planeamento estratégico, gestão hospitalar, liderança de equipas, tecnologias de informação, marketing institucional, bioética e investigação científica aplicada à saúde.
“Quanto mais conhecimento adquirimos, maior é a consciência de que precisamos continuar a aprender. É nesse espírito que esta formação surge, para actualizar e fortalecer as competências dos nossos gestores”, afirmou.
O responsável revelou ainda que o Projecto de Formação de Recursos Humanos em Saúde, financiado pelo Banco Mundial, resulta de um investimento histórico de 200 milhões de dólares, destinado exclusivamente ao reforço da formação de profissionais do sector.
Entre os principais objectivos do projecto destaca-se a capacitação de cerca de 38 mil profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos de diagnóstico e terapêutica, bem como quadros do regime geral da administração da saúde.
O programa prevê igualmente a expansão de iniciativas inovadoras, como a implementação da telemedicina em todas as províncias do país, o reforço do ensino à distância e o acesso a plataformas digitais de actualização científica para profissionais do sector.
Por sua vez, o Dr. Witman Luamba, em representação da Academia BAI, destacou que o programa foi concebido para responder às necessidades concretas do sistema de saúde angolano, preparando profissionais capazes de liderar equipas, gerir recursos e tomar decisões estratégicas com impacto directo na qualidade dos serviços prestados à população.
Segundo explicou, o MBA será ministrado em formato híbrido, combinando sessões presenciais e online, num total de 150 horas de formação distribuídas por dez módulos, com a participação de docentes nacionais e internacionais provenientes de instituições académicas parceiras.
A formação conta com especialistas ligados à Faculdade de Medicina da Universidade Agostinho Neto, ao Instituto de Higiene e Medicina Tropical (IHMT) da Universidade Nova de Lisboa e ao Instituto Superior de Administração e Finanças, entre outras instituições.
A chefe do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do MINSA, Dra. Sandra Ferreira, explicou que o programa tem como principal objectivo desenvolver competências técnicas e estratégicas que permitam aos gestores planear, organizar, liderar e avaliar os serviços de saúde com maior eficiência, responsabilidade e compromisso ético.
Segundo referiu, a formação enquadra-se na estratégia nacional de reforço das capacidades institucionais do sistema de saúde, contribuindo para melhorar a qualidade da gestão hospitalar e a prestação de cuidados à população.
A primeira sessão formativa foi conduzida pelo Prof. Miguel Oliveira, assinalando oficialmente o início do ciclo académico desta nova edição do MBA.
Com esta iniciativa, o Ministério da Saúde reforça o seu compromisso com a qualificação contínua dos profissionais do sector e com a construção de um sistema de saúde mais moderno, eficiente e orientado para os cidadãos.