Ministério da Saúde

Prevendo a melhoria do desempenho dos profissionais de saúde do polo de formação de Cabinda, bem como dos quadros em internato nas várias unidades hospitalares de Luanda, como o Complexo Hospitalar de Doenças Cardio‑Pulmonares Cardeal Dom Alexandre do Nascimento, o Hospital Pediátrico e Maternidade Pedro Azancote de Menezes, o Hospital Josina Machel, o Hospital Pediátrico David Bernardino, o Hospital do Prenda, a Maternidade Lucrécia Paim e outros centros de referência, a Ministra da Saúde, Sílvia Paula Valentim Lutucuta, tem reforçado o acompanhamento dos médicos internos da província de Cabinda, actualmente em formação especializada e rotação em diversas unidades hospitalares do país, no âmbito do Projecto de Formação de Recursos Humanos para a Cobertura Universal de Saúde (PFRHS), financiado pelo Governo de Angola com apoio do Banco Mundial.

Ontem, 5 de março de 2026, a Ministra manteve um encontro de auscultação com os médicos internos do polo de Cabinda em rotação nas várias unidades e complexos hospitalares de Luanda. O evento decorreu no Complexo Hospitalar General Pedro Maria Tonha “Pedalé”, onde deixou orientações e conselhos importantes aos profissionais. Durante a sessão, *Sílvia Lutucuta incentivou os médicos internos a manterem o compromisso com a excelência, a ética profissional e o aperfeiçoamento contínuo das competências científicas e técnicas.

A governante destacou a importância de transformar os desafios do internato em oportunidades de crescimento profissional, reforçando a dedicação, disciplina e espírito de missão no exercício da medicina:
“A formação especializada exige rigor, responsabilidade e permanente actualização científica. O país espera de cada um de vocês profissionais competentes, capazes de contribuir para a modernização e o fortalecimento do nosso sistema de saúde”, sublinhou.

Hoje, 6 de março de 2026, a Ministra reuniu-se em Luanda com a coordenação da unidade de implementação do programa de formação de recursos humanos em saúde (UIP PFRHS), o Instituto de Especialização em Saúde (IES), e todos os diretores pedagógicos das unidades hospitalares formadoras. O encontro contou com a presença dos Secretários de Estado para a Saúde Pública, Carlos Alberto Pinto de Sousa, e para a Área Hospitalar, Leonardo Inocêncio, bem como do coordenador e gestor da UIP PFRHS, Dr. Job Monteiro, e da directora adjunta do IES, Dra. Wilda Geremias, além dos especialistas da unidade do PFRHS.

O objectivo principal desta reunião foi avaliar as rotações médicas dos internos de Cabinda, discutir estratégias de acompanhamento pedagógico, melhorar a qualidade da formação prática e definir prioridades para a participação em programas de formação avançada e mobilidade internacional. Este grupo é considerado uma reserva estratégica nacional de quadros altamente qualificados, cujo desenvolvimento profissional deve ser acompanhado de forma prioritária.

Na sequência deste encontro, a Ministra da Saúde reuniu-se com todos os directores pedagógicos das unidades hospitalares em Luanda para alinhar, em conjunto, as melhores estratégias de intervenção e acompanhamento dos médicos internos, garantindo maior integração entre as unidades de internato e promovendo um ambiente propício ao aprendizado prático. O objectivo é assegurar que os profissionais adquiram conhecimento sólido em diversas especialidades médicas e possam aplicar efectivamente as competências adquiridas nas suas rotações, fortalecendo a qualidade do atendimento e a capacidade técnica das instituições hospitalares.

A iniciativa enquadra-se no compromisso do PFRHS de fortalecer a formação médica especializada em Angola, garantindo que os médicos internos tenham acesso a programas estruturados, intercâmbio institucional e centros de referência internacional.

Actualmente, o Polo de Cabinda acompanha 369 médicos internos, distribuídos por hospitais da província de Cabinda e unidades satélite em várias regiões do país, abrangendo especialidades como medicina familiar, pediatria, ginecologia e obstetrícia, cirurgia geral, neurocirurgia, cardiologia, anestesiologia, nefrologia, entre outras.

Com estas acções, o Ministério da Saúde reforça o compromisso de formar uma nova geração de especialistas altamente capacitados, capazes de contribuir para o desenvolvimento técnico, científico e assistencial do sistema nacional de saúde, em benefício da população angolana.

A Ministra da Saúde da República de Angola, Dra. Sílvia Paula Valentim Lutucuta, desloca-se à cidade de São Paulo, República Federativa do Brasil, para participar no Evento Integrador do Programa de Formação de Recursos Humanos em Saúde Brasil–Angola, Ciclo 2026, a realizar-se no dia 10 de março de 2026, no Teatro da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP).

O evento reunirá autoridades governamentais, representantes de instituições académicas e profissionais do sector da saúde de Angola e do Brasil, com o objectivo de reforçar a cooperação bilateral e promover a qualificação de recursos humanos no sector da saúde.

No âmbito da programação, a Ministra da Saúde proferirá uma palestra subordinada ao tema “Serviço Nacional de Saúde: Situação Actual e Perspectivas Futuras”, durante a qual apresentará os principais avanços, desafios e perspectivas do sistema de saúde angolano.

A cerimónia de abertura contará com a presença do Ministro de Estado da Saúde do Brasil, Dr. Alexandre Padilha, do Reitor da Universidade de São Paulo, Prof. Aluísio Augusto Cotrim Segurado, do Director da Agência Brasileira de Cooperação, Embaixador Ruy Carlos Pereira, entre outras individualidades.

A governante angolana será acompanhada por uma delegação composta por dirigentes e técnicos do Ministério da Saúde, directores dos Gabinetes Provinciais de Saúde e responsáveis de instituições hospitalares e programas de formação, que participarão em actividades de intercâmbio e cooperação técnica.

Durante o encontro está igualmente prevista a assinatura do Plano de Trabalho 2026, que visa consolidar as iniciativas conjuntas no domínio da formação de profissionais de saúde e no fortalecimento dos sistemas de saúde de Angola e do Brasil.

A Ministra da Saúde, Dra. Sílvia Paula Valentim Lutucuta, manteve nesta quinta-feira um encontro de auscultação com médicos internos provenientes da província de Cabinda, actualmente em rotação formativa em diversas unidades hospitalares de referência na cidade de Luanda.

O encontro decorreu nas instalações do Complexo Hospitalar General Pedro Maria Tonha “Pedalé”, reunindo dezenas de médicos internos bolseiros de várias especialidades médicas, bem como responsáveis institucionais ligados ao processo de formação especializada no país.

A reunião foi orientada pela Ministra da Saúde, que esteve acompanhada por responsáveis da Unidade de Implementação do Projecto de Formação de Recursos Humanos para a Cobertura Universal de Saúde (PFRHS), entre os quais o especialista em formação médica e neurocirurgião Dr. Djamel Kitumba, o responsável institucional Dr. Albano Eugénio, bem como directores pedagógicos e especialistas de diferentes unidades hospitalares.

Durante o encontro, os médicos internos tiveram a oportunidade de apresentar as suas preocupações, experiências e desafios enfrentados ao longo do processo formativo nas diferentes instituições hospitalares de Luanda, onde frequentam especialidades como neurocirurgia, cardiologia, oncologia, nefrologia, ortopedia, dermatologia, urologia, entre outras áreas médicas.

Na sua intervenção, a Ministra da Saúde destacou o papel estratégico destes profissionais para o fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde, sublinhando que o país aposta fortemente na formação especializada como pilar essencial para garantir cuidados de saúde de maior qualidade à população.

Sílvia Lutucuta incentivou os médicos internos a manterem o compromisso com a excelência, a ética profissional e o aperfeiçoamento contínuo das competências científicas e técnicas. A governante defendeu igualmente a necessidade de transformar os desafios enfrentados durante o internato em oportunidades de crescimento profissional, reforçando a importância da dedicação, disciplina e espírito de missão no exercício da medicina.

“A formação especializada exige rigor, responsabilidade e permanente actualização científica. O país espera de cada um de vocês profissionais competentes, capazes de contribuir para a modernização e o fortalecimento do nosso sistema de saúde”, sublinhou.
Durante o encontro foram igualmente esclarecidas questões ligadas à organização das rotações hospitalares, aos critérios de selecção para formações complementares no exterior, nomeadamente em Portugal, bem como ao acompanhamento institucional dos processos formativos.

Os responsáveis do programa reiteraram que o Ministério da Saúde tem trabalhado para melhorar as condições de formação nas unidades hospitalares, garantindo maior acompanhamento pedagógico, melhor organização dos programas de especialização e alinhamento com padrões internacionais de formação médica.

Os médicos internos manifestaram satisfação pelas oportunidades formativas que têm estado a ter nas unidades formativas a nível de Luanda. De igual modo, apresentaram também, preocupações e sugeriram pontos a melhorar, pois em algumas unidades enfrentam limitações ao acesso as práticas em determinadas especialidades, sobretudo no acesso a determinados procedimentos cirúrgicos e técnicas avançadas. Em resposta, a coordenação do programa assegurou que estão em curso medidas para reforçar a qualidade da formação prática, acelerar as rotações e reduzir eventuais lacunas no processo formativo.

O encontro permitiu ainda reforçar o diálogo institucional entre o Ministério da Saúde, as instituições hospitalares formadoras e os médicos internos, contribuindo para a melhoria contínua do processo de especialização médica em Angola.

A iniciativa enquadra-se nas acções do Projecto de Formação de Recursos Humanos para a Cobertura Universal de Saúde, que visa fortalecer a formação de especialistas nacionais e garantir maior capacidade técnica do sistema de saúde angolano.

A província de Cabinda acolheu, esta Quinta-feira, 5 de Fevereiro, a realização da formação inserida na 4.ª edição do MBA em Gestão Hospitalar, uma iniciativa promovida pelo Ministério da Saúde (MINSA), através da Unidade de Implementação do Projecto de Formação de Recursos Humanos em Saúde (UIP-PFRHS), com financiamento do Banco Mundial.

A sessão de abertura decorreu no âmbito da missão técnica do projecto na província e reuniu gestores e profissionais do sector da saúde, num encontro dedicado ao fortalecimento das competências de liderança, planeamento estratégico e gestão das unidades sanitárias.

A actividade foi orientada pelo coordenador e gestor técnico da Unidade de Implementação do Projecto, Prof. Dr. Job Monteiro, acompanhado pela Dra. Sandra Ferreira, chefe do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do MINSA, e pelo Dr. Witman Luamba, director comercial da Academia BAI, entidade parceira responsável pela componente formativa do programa.

A iniciativa integra a estratégia nacional de valorização do capital humano no sector da saúde, promovida pelo Executivo angolano, e visa preparar gestores capazes de responder aos desafios crescentes da administração hospitalar e da organização dos serviços de saúde.

Durante a sessão de abertura, o secretário provincial da Saúde de Cabinda, Dr. Rúben Buco, destacou a importância da capacitação contínua dos gestores do sector, sublinhando que o conhecimento científico constitui um instrumento fundamental para melhorar a organização e a eficiência das instituições de saúde.

O responsável referiu ainda que, no actual contexto da nova divisão político-administrativa, em que a província passou de quatro para dez municípios, torna-se essencial reforçar as competências dos gestores locais para responder às novas exigências de planeamento e gestão dos serviços públicos de saúde.

Na sua intervenção, o Prof. Dr. Job Monteiro destacou que a realização da quarta edição do MBA representa um passo importante no reforço das capacidades de gestão do sector, recordando que o programa resulta de uma parceria consolidada entre o Ministério da Saúde e instituições académicas nacionais e internacionais.

Segundo explicou, as três primeiras edições da formação decorreram em Luanda, tendo agora o programa sido descentralizado para várias províncias, numa estratégia que visa aproximar a formação dos profissionais que actuam directamente nas unidades sanitárias do país.
Nesta fase, a formação está a ser implementada em quatro pólos, Bié, Cabinda, Huíla e Malanje, abrangendo oito províncias e cerca de 200 gestores do sector da saúde.

O coordenador do projecto sublinhou que o MBA foi concebido para fornecer ferramentas modernas de gestão, incluindo planeamento estratégico, gestão hospitalar, liderança de equipas, tecnologias de informação, marketing institucional, bioética e investigação científica aplicada à saúde.

“Quanto mais conhecimento adquirimos, maior é a consciência de que precisamos continuar a aprender. É nesse espírito que esta formação surge, para actualizar e fortalecer as competências dos nossos gestores”, afirmou.

O responsável revelou ainda que o Projecto de Formação de Recursos Humanos em Saúde, financiado pelo Banco Mundial, resulta de um investimento histórico de 200 milhões de dólares, destinado exclusivamente ao reforço da formação de profissionais do sector.

Entre os principais objectivos do projecto destaca-se a capacitação de cerca de 38 mil profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos de diagnóstico e terapêutica, bem como quadros do regime geral da administração da saúde.

O programa prevê igualmente a expansão de iniciativas inovadoras, como a implementação da telemedicina em todas as províncias do país, o reforço do ensino à distância e o acesso a plataformas digitais de actualização científica para profissionais do sector.

Por sua vez, o Dr. Witman Luamba, em representação da Academia BAI, destacou que o programa foi concebido para responder às necessidades concretas do sistema de saúde angolano, preparando profissionais capazes de liderar equipas, gerir recursos e tomar decisões estratégicas com impacto directo na qualidade dos serviços prestados à população.

Segundo explicou, o MBA será ministrado em formato híbrido, combinando sessões presenciais e online, num total de 150 horas de formação distribuídas por dez módulos, com a participação de docentes nacionais e internacionais provenientes de instituições académicas parceiras.

A formação conta com especialistas ligados à Faculdade de Medicina da Universidade Agostinho Neto, ao Instituto de Higiene e Medicina Tropical (IHMT) da Universidade Nova de Lisboa e ao Instituto Superior de Administração e Finanças, entre outras instituições.

A chefe do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do MINSA, Dra. Sandra Ferreira, explicou que o programa tem como principal objectivo desenvolver competências técnicas e estratégicas que permitam aos gestores planear, organizar, liderar e avaliar os serviços de saúde com maior eficiência, responsabilidade e compromisso ético.

Segundo referiu, a formação enquadra-se na estratégia nacional de reforço das capacidades institucionais do sistema de saúde, contribuindo para melhorar a qualidade da gestão hospitalar e a prestação de cuidados à população.

A primeira sessão formativa foi conduzida pelo Prof. Miguel Oliveira, assinalando oficialmente o início do ciclo académico desta nova edição do MBA.

Com esta iniciativa, o Ministério da Saúde reforça o seu compromisso com a qualificação contínua dos profissionais do sector e com a construção de um sistema de saúde mais moderno, eficiente e orientado para os cidadãos.

A província de Cabinda reforçou a sua capacidade de resposta na área da saúde materna e reprodutiva com a certificação de três novas médicas especialistas em Ginecologia e Obstetrícia, durante uma cerimónia oficial realizada hoje, 5 de Março, no Hospital Geral de Cabinda, sob o lema “Excelência e Compromisso na Formação Profissional em Saúde”.

As médicas Dária Patrícia Nguimbi, Lúcia de Fátima Lopes e Maria Teresa Losso Maquenengo, concluíram com êxito o ciclo de formação especializada promovido pelo Instituto de Especialização em Saúde (IES), no âmbito do Projecto de Formação de Recursos Humanos em Saúde (PFRHS), reforçando assim o quadro de especialistas na província.

Com esta certificação, a província de Cabinda passa a dispor de maior capacidade técnica e científica para responder às necessidades da população na área da saúde da mulher, assegurando melhor acompanhamento pré-natal, assistência qualificada ao parto e tratamento especializado de patologias ginecológicas.

A iniciativa enquadra-se na estratégia do Executivo angolano de reforço do capital humano no sector da saúde, orientada pela Ministra da Saúde, e visa contribuir para a melhoria dos indicadores de saúde materna e neonatal no país.

Na intervenção em representação das médicas especialistas, a Dra. Maria Teresa Losso Maquenengo destacou o significado do momento, sublinhando que a conclusão da formação representa simultaneamente uma conquista académica e uma responsabilidade social acrescida.

“Hoje estamos a escrever mais um capítulo na nossa história académica depois da conclusão com êxito de um ciclo de formação e especialização em ginecologia e obstetrícia, um marco que muito nos orgulha e que nos faz assumir uma grande responsabilidade social para com as nossas comunidades”, afirmou.

A médica especialista reafirmou o compromisso das profissionais em servir o sistema de saúde com humanismo, dedicação e competência técnica, especialmente na assistência materna e neonatal.

“Reafirmamos o nosso compromisso de servir o sector com humanismo, dedicação e competência técnica, factores vitais para o melhor desempenho das nossas funções, sobretudo na assistência materna e neonatal”.

Na ocasião, a especialista dirigiu ainda palavras de agradecimento às instituições formadoras, aos professores e tutores que acompanharam o processo formativo.

“Agradecemos profundamente aos nossos professores e tutores pela forma sábia e paciente com que transmitiram os conhecimentos que tornaram possível a conclusão desta formação.”

Em representação do Instituto de Especialização em Saúde, a chefe do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Ministério da Saúde, Dra. Sandra Ferreira, destacou que a formação especializada constitui um dos pilares fundamentais para o fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde.

A responsável recordou que o Instituto foi criado ao abrigo do Decreto Presidencial n.º 151/21, de 9 de Julho, com a missão de promover, acreditar e supervisionar a formação pós-graduada em Ciências da Saúde.

Segundo explicou, o desenvolvimento dos recursos humanos constitui um elemento estratégico para garantir a qualidade da prestação de cuidados à população.

“Os recursos humanos constituem um componente essencial do Sistema Nacional de Saúde para garantir o sucesso das políticas e a prestação de cuidados de saúde de qualidade às nossas populações”, afirmou.

A responsável revelou ainda que 3.739 médicos encontram-se actualmente em formação no país, distribuídos por 39 programas de especialidade, estando prevista a certificação de 209 novos especialistas nas próximas semanas.

Durante a cerimónia, o coordenador e gestor técnico da Unidade de Implementação do Projecto de Formação de Recursos Humanos em Saúde, professor doutor Job Monteiro, destacou o esforço do Executivo angolano no desenvolvimento do capital humano no sector da saúde.

Segundo explicou, desde 2018 foi implementado um amplo plano nacional destinado a acelerar a formação especializada e a expansão da força de trabalho no sector.

“Foram realizados os maiores concursos públicos da história do sector da saúde em 2019 e 2022, permitindo a admissão de mais de 46 mil profissionais e um crescimento superior a 43 por cento da força de trabalho”, referiu.

O responsável acrescentou que o Governo mobilizou igualmente 200 milhões de dólares de financiamento do Banco Mundial, destinados ao reforço das políticas de gestão de recursos humanos, expansão da formação especializada e modernização dos serviços.
De acordo com o programa, prevê-se especializar cerca de 38 mil profissionais de saúde até 2028, incluindo médicos, enfermeiros e técnicos de diagnóstico e terapêutica.

Job Monteiro destacou ainda que Cabinda se afirma actualmente como um dos principais polos de formação médica do país, contando com 357 profissionais em formação especializada em diversas áreas da medicina.

Além disso, 54 profissionais da província encontram-se actualmente em formação no exterior, nomeadamente em Portugal e no Brasil.
Ao encerrar a cerimónia, o vice-governador provincial para o sector Político e Social, Dr. José Cumbo, em representação da governadora Suzana Abreu, destacou a importância da formação de especialistas para o desenvolvimento social da província.
Segundo afirmou, a saúde da mulher e da criança constitui uma prioridade estratégica das políticas públicas.

“A formação de novos especialistas em ginecologia e obstetrícia representa muito mais do que uma conquista académica. Representa a afirmação de uma política pública centrada na protecção da vida humana e na valorização do capital humano nacional.”

O governante sublinhou que investir na formação médica significa garantir partos mais seguros, acompanhamento pré-natal adequado e acesso a cuidados especializados de qualidade.
“Investir na formação de especialistas é salvar vidas hoje e garantir o futuro da nossa sociedade amanhã.”

A cerimónia contou com a presença do director-geral interino do Hospital Geral de Cabinda, Dr. Fernando de Almeida, do secretário provincial da Saúde, Dr. Rubén Buco, do administrador adjunto municipal, além de responsáveis de unidades sanitárias, profissionais do sector da saúde, bolseiros do programa de formação e convidados.

A sessão incluiu o credenciamento dos participantes, entoação do Hino Nacional, intervenções institucionais, mensagem em representação das especialistas, entrega oficial dos certificados e sessão fotográfica.

Com a certificação das três médicas especialistas, Cabinda reforça a sua capacidade assistencial na área da saúde materna, neonatal e reprodutiva, consolidando o compromisso do Executivo com a qualificação dos profissionais de saúde e a melhoria dos serviços prestados à população.